Le titulaire du diplôme d'état de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) spécialité « Perfectionnement sportif - Tennis» peut exercer le métier d'entraîneur dans le cadre d'associations sportives affiliées à la Fédération Française de Tennis ou d'entreprises du secteur sportif professionnel. Il peut être amené à intervenir avec tous les publics compétiteurs. Il sait encadrer les activités d'entraînement et de perfectionnement sportif et il participe à la conception du projet et à la direction de la structure pour laquelle il travaille
- dossier d’inscription ;
- protocole et grilles de sélection et de positionnement ;
- feuilles de présence ;
- livret d’alternance ;
- protocoles et grilles d’évaluations formatives ;
- enquête de satisfaction ;
. Des mises en situation sur le terrain, des apports théoriques, des exercices en sous-groupes, des études de cas, de la co-construction de contenus, des débats, des jeux de rôles.
. La mise en pratique lors de l’alternance en club.
. Les locaux de nos antennes de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
. Programme d'aménagement d'épreuves.
Fabien DUCO - fabien.duco@fft.fr - 06.70.32.48.44
Public visé : Tout public
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant Moniteur de Tennis (CQP AMT) ou du Certificat de Qualification Professionnelle d'Educateur de Tennis (CQPET). Ou Une attestation d’expérience d’enseignement du tennis d’au moins 90 heures sur une saison sportive, délivrée par le Président du club de tennis., Pièce d'identité en cours de validité, Etre en possession d’un certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l’enseignement du tennis datant de moins de 3 mois avant la date des tests de sélection, Être titulaire d’une attestation de premiers secours conformément à la réglementation en vigueur fixant le Référentiel National de Compétences de Sécurité Civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 » ou équivalent à cette attestation.
Modalités et délai d'accès : Test de positionnement, Dossier de candidature
Modalités d'évaluation : Jury oral, Etude de cas, Test d'évaluation des compétences, Cas pratique, Jeux de rôles, Mises en situation
Rythme : Temps plein, Sur mesure
Niveau de Formation : A2 - Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 5
Tarif formation HT : 10270,00 €
100.0 jour(s)
700.0 heure(s)
Résumé du programme
1.1 EC d’analyser les enjeux du contexte socioprofessionnel - Inscrire son action dans le cadre des valeurs de l’organisation et dans une perspective éducative - Prendre en compte les attentes des dirigeants et les orientations des instances régionales et nationales -Prendre en compte les attentes des publics concernés -Prendre en compte les formes de pratique du tennis dans son environnement proche -Participer au diagnostic de la structure -Inscrire son action dans le cadre des objectifs de développement de la structure 1.2 EC formaliser les éléments d’un projet d’action - Participer à la réflexion sur des projets sportifs ou de développement - Participer à la définition des objectifs des projets sportifs ou de développement - Proposer les démarches pédagogiques adaptées aux objectifs et aux publics - Concevoir des outils d’évaluation - Participer à l’évaluation des actions de développement menées 1.3 EC de définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre d’un projet d’action -Identifier les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en place d’un projet -Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels relatifs aux différents projets d’action - Proposer des actions de communication et de promotion internes et externes
2.1 EC d’animer une équipe de travail - Participer au choix des intervenants - Informer les membres de l’équipe chargée de mettre en Œuvre le projet - Définir le rôle de chaque intervenant - Favoriser le travail 2.2 EC de promouvoir les actions programmées - Participer aux actions de communication et de promotion, Internes et externes - Accueillir et informer les différents publics des actions éducatives et de développement 2.3 EC de mettre en œuvre des programmes d’action - Planifier la mise en œuvre des projets sportifs ou de développement -Planifier l’utilisation des installations pour des projets sportifs ou de développement - Anticiper les besoins en matériel pour des projets sportifs ou de développement - Assurer la mise en œuvre des projets - Assurer le suivi du budget des actions programmées -Conduire des animations sportives et extra sportives 2.4 EC de participer à la démarche qualité - Procéder aux évaluations intermédiaires - Adapter le programme d’action en cas de nécessité - Effectuer le bilan des actions réalisées
3.1 EC de conduire une démarche d’enseignement - inscrire son action dans le cadre des objectifs sportifs et éducatifs de la structure et en tenant compte des attentes des différents publics - Concevoir les cycles d’enseignement tennistique et physique pour les pratiquants - Évaluer le niveau d’un pratiquant ou d’un groupe de pratiquants - Définir des objectifs de travail pour les pratiquants ~ Élaborer des séances, individuelles ou collectives, d’enseignement tennistique et physique pour les pratiquants - Diriger des séances, individuelles ou collectives - Adapter son enseignement en fonction des comportements des pratiquants - Réaliser des bilans pédagogiques - Se tenir informé de l’évolution de l’enseignement du tennis EC de conduire des actions de formation - Définir l’organisation pédagogique de la structure - Identifier les besoins spécifiques des enseignants de sa structure - Adapter les contenus de formation aux spécificités de la structure et à l’activité des enseignants - Créer les supports pédagogiques nécessaires - Mettre en œuvre les situations formatives - Évaluer régulièrement l’activité des enseignants placés sous sa responsabilité et l’impact de ses interventions - Coopérer avec les responsables pédagogiques dont dépend sa structure - Informés les enseignants placés sous sa responsabilité des actions de formation continue 3.2 de conduire une démarche d’entraînement - Concevoir un programme d’entraînement et de compétition pour un joueur ou un groupe de joueurs d’un niveau départemental - Élaborer des séances d’entraînement tennis, collectives ou individuelles, pour des jeunes ou des adultes d’un niveau départemental - Élaborer des séances d’entraînement physique pour des jeunes ou des adultes d’un niveau départemental - Diriger des séances d’entraînement, individuelles ou collectives -Préparer les joueurs à participer à des compétitions - Conseiller les joueurs lors des compétitions - Effectuer des bilans personnalisés dont il a la charge - Évaluer des séances ou des cycles d’enseignement -Faire évoluer ses entraînements en fonction des bilans 3.4 EC de maitriser les éléments tactico-techniques du tennis - Démontrer les différents coups du tennis et leur utilisation - Expliciter les différents coups du tennis et leur utilisation
4.1 EC de réaliser en sécurité les démonstrations techniques -Evaluer les risques objectifs liés à la pratique de la discipline - Evaluer ses propres capacités à effectuer une démonstration - Expliciter les différents éléments de la démonstration technique 4.2 EC de réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants - Anticiper les risques potentiels pour le pratiquant - Maîtriser le comportement et les gestes à réaliser en cas d’incident ou d’accident 4.3 EC d’assurer la sécurité des pratiquants et des tiers - Evaluer les risques objectifs liés au contexte de pratique - Anticiper les risques juridiques liés à la pratique et au milieu dans lequel elle se pratique - Assurer la sécurité passive des équipements - Prévenir les comportements à risque - Agir en cas de maltraitance des mineurs